Paskutinė straipsnių serijos dalis apie tai, kaip developeriai gali užsidirbti daug pinigų savo galva, bet kažkodėl to nedaro. O būtent tas priežastis ir bandėme paanalizuoti pirmame, antrame ir trečiame straipsnyje, ir užbaigsime šiandien su dar dviem priežastimis – kad žmonės negali/bijo mesti pagrindinį darbą, arba kad negali rasti partnerių.
Mitas 5: Man reikia stabilaus pajamų šaltinio – negaliu mesti darbo!
Tai turbūt daugiau skamba kaip realybė, negu kaip mitas, bet tai ne priežastis susitaikyti su esama padėtimi. Ar tikrai nori dirbti kažkam kasdien, jų sąlygomis, uždirbti jiems pinigus, visą savo likusį gyvenimą? Ne? Na, tada reikės šiek tiek pasiaukoti. Be abejo, tu tai žinai, kitaip neskaitytum šio straipsnio!
Jeigu turi galimybę, tada išeik iš darbo ir susikoncentruok ties savo startup‘u. Bet turiu omeny, jei TIKRAI turi galimybę, tai yra:
- Jei turi aiškią viziją, kaip tavo idėja atneš pinigų, reikalingų pragyvenimui;
- Jei ta idėja tau atneš DAUGIAU pinigų, negu turi dabar;
- Jei pasidomėjai ir paskaičiavai mokesčius: jei dirbsi legaliai Lietuvoje, tai tikrai kainuos nemažai;
- Jei turi kruopščiai paruoštą preliminarų darbų planą su konkrečiomis datomis;
- Jei turi komandą arba žinai, kad tau jos nereikia;
- Jei turi kažkiek santaupų arba galimybę bet kada susirasti kitą darbą, jei tau nepavyks.
Kodėl patariu mesti darbą? Dėl to, kad tai leis daugiau susikoncentruoti ir greičiau pasiekti norimų rezultatų iš tavo startup‘o, nes dirbant po darbo – viskas vyks natūraliai lėčiau.
Jeigu, kaip aš tu turi įsipareigojimų (mano atveju – turiu išmaitinti žmoną ir vaikus) ir išėjimas iš darbo yra per didelė rizika, tada vis tiek tu turi šansų, tik viskas pareikalaus daugiau laiko. Bet kuriuo atveju, didieji projektai negimsta per naktį, tai tiesiog neįmanoma. Viskam reikia laiko, iki pripažinimo momento gali praeiti ir mėnesiai, ir metai. Nepasiduok!
Kai turėsi sukurtą veikiantį prototipą, grįžk atgal pas žmones, kurie sakė, kad tai bus gera idėja (juk tu turėjai tokių žmonių?) ir paklausk jų nuomonės. Atradau, kad tai yra labai geras įkvėpimo šaltinis. Turbūt sulauksi ir neigiamų įvertinimų, bet priimk juos normaliai ir paversk juos tavo pagalbininkais. Sulauk kritikos, apdorok ją, prafiltruok ir gerink produktą. Tik neapsigauk – tikrai nenori, kad draugai liaupsintų tavo idėją vien dėl to, kad nenori tavęs įžeisti. Tokiu atveju, liksi su vidutinės kokybės produktu, kuris realiai niekam nerūpės.
Ateis tas laikas, kai projektas pradės populiarėti ir rinkti vis daugiau vartotojų. Būtent tada, su jau turima auditorija, galima pradėti galvoti apie projekto finansavimo paieškas. Pabandyk rasti rėmėjų ar investuotojų, juk jau turėsi jiems, ką parodyti. Bet nepamiršk, kad privalai turėti aiškią viziją ir verslo planą, paremtą KONKREČIAIS SKAIČIAIS, kurie, nors gali turėti paklaidą, bet privalo egzistuoti. Taip pats apsisaugosi nuo to, kad paskęstum skolose ir neturėtum nei projekto, nei pinigų. Žinok iš anksto, kas tavęs gali laukti, skaičiuok potencialias pajamas ir išlaidas, ir tada galvok apie tai, kiek reikia investuoti į projekto plėtrą bei iš kur tuos pinigus gauti. Ir tada jau po kažkiek turbūt pradėsi gauti pajamų, o gal ir pelno – pradžioje užteks saldainiams ir alui, vėliau pietums, o dar vėliau… viskas priklausys nuo tavęs.
Mitas 6: negaliu rasti partnerio
Viena iš labiausiai paplitusių priežasčių, kodėl geros idėjos miršta, tai yra prasta partnerystė. Nesutarimai komandoje arba žmonės, kurie nepasirengę įdėti tiek pat daug darbo, gali pražudyti jūsų idėją greičiau nei bet kas kitas. Labai ir labai svarbu tai, kad surastum partnerį, kuris tavo idėja tiki taip pat, kaip ir tu, ir pasiruošęs dėl jos aukotis.
Bet nesitikėk, kad nuo pat pradžių taip ir bus. Tu turi daug daugiau laiko galvoti ir svajoti apie savo idėją, negu tavo potencialūs partneriai. Nekalbėk už visus, leisk žmonėms suvirškinti tai, ką siūlai, ir priimk jų konstruktyvią kritiką. Bet iš bendro susidomėjimo žmonės tikrai gali tapti gerais partneriais, nors ir turės kažkiek kitokį matymą.
Kur ieškoti partnerių? Geriausia yra tai daryti tarp žmonių, kuriuos jau pažįsti, taip sumažinsi riziką nusvilti, nes jau pažįsti žmogaus elgesį ir žinai jo stipriąsias bei silpnąsias puses, žinai, ko tikėtis.
Prisimink, kad svarbus yra ne tik žmogaus profesionalumas ir reikalo išmanymas, labai didelę reikšmę turi ir asmeninės savybės. Nes jei negalėsi efektyviai susidirbti su žmogumi, tai jokios profesionalios savybės nepadės jūsų projektui iškilti.
- - -
Baigiamasis žodis
Versdamas straipsnį iš anglų kalbos, pridėjau nuo savęs nemažai minčių, nes visgi Lietuvoje yra šiek tiek specifikos. Tačiau bendrai straipsnis labai įkvepiantis, būtent dėl to nusprendžiau jį išversti ir pateikti savo tinklaraščio auditorijai. Iš tikrųjų, juk programuotojai ir developeriai turi galvas ant pečių ir gali kalnus nuversti, tik reikia turėti gerą idėją ir didelį norą. Niekas nesako, kad tai yra lengva. Niekas nesako, kad per savaitę uždirbsite milijoną (tada didesnė tikimybė laimėti jį per Teleloto). Bet jei norite siekti asmeninių aukštumų, neužsidarykite ofise ir kurkite kažką SAVO, kažką unikalaus. Ir tikiuosi, kad vieną dieną turėsiu garbės parašyti straipsnį būtent apie jūsų startup‘ą, kuris iškilo iš geros asmeninės idėjos.
Na, o dabar galite pareikšti savo nuomonę, ar šios mintys yra jums artimos, ar manote, kad tai nerealu?
Straipsnio originalas:
You’re a developer, so why do you work for someone else?
P.S. Ir, prašau, nesikabinėkite prie vertimo kokybės, jis buvo daromas laisva forma, o ne pažodžiui ![]()
© 2005 - 2009 Portalas ukmergiečiams - Atsakomybės apribojimas - Kontaktai